Набор на программу профессиональной переподготовки "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"

 БИЗНЕС-ШКОЛА РГГУ

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА РГГУ

приглашает слушателей на обучение

 по программе профессиональной переподготовки

 «Управление персоналом»

Срок обучения: 8 месяцев

март 2019 -декабрь 2019 (июль, август - каникулы)

ДИПЛОМ РГГУ

 для корпоративных клиентов от 2 чел – скидка 10%,

  для выпускников и студентов старших курсов РГГУ – скидка 10%;

оплата обучения в 4-6 этапов

hr-wheel Только в Бизнес-Школе Института экономики, управления и права РГГУ программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" получила одобрение ведущих экспертов в области  управления персоналом

Руководитель программы

Архипова Надежда Ивановна

 – Архипова Надежда Ивановна, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой организационного развития

 

Программа  «Управление персоналом» предназначена для  специалистов с высшим, средним профессиональным образованием, специализирующихся в области управления человеческими ресурсами.  

 

Цель программы:

– подготовка высококвалифицированных специалистов-практиков, профессионально владеющих современными персонал-технологиями;

 

–  освоение нового вида профессиональной деятельности и развитие профессиональных компетенций   в области «Управления персоналом» (кадровая служба – HR);

 

– получение системных дополнительных знаний, практических умений, навыков, которые позволят осуществлять эффективное управление персоналом в соответствии с современными требованиями.

 

Обучаясь по программе, вы приобретете профессиональные компетенции в вопросах:

● формирование кадровой политики организации

● разработка и внедрение системы управления персоналом

● проведение диагностики и подбора и отбора персонала с использованием информационных технологий

● оценки и аттестации работников, управления их карьерой

● организация профессионального развития персонала, в том числе его обучения и переподготовки

● создания нормативной документации и ведения кадрового делопроизводства

● мотивация и стимулирование персонала

 

Программа базируется на  современной российской практике решения вопросов управления персоналом с учетом зарубежного опыта.

 

Бизнес-школа для проведения занятий привлекает

– наиболее квалифицированных профессоров и доцентов РГГУ, использующих новейшие образовательные технологии (проблемные лекции, деловые игры, тренинги, бизнес-кейсы…) 

 специалистов-практиков ведущих компаний, руководителей кадровых агентств, представителей отделов Training&Development, управляющих партнеров и консультантов. 

 

Модули программы:

  1. Менеджмент
  2. Управление трудовыми ресурсами
  3. Экономика и социология труда
  4. Организационное поведение
  5. Кадровое делопроизводство
  6. Трудовое право
  7. Психология управления
  8. Информационные технологии в сфере HR (1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом)
  9. Основы управления персоналом
  10. Технологии рекрутинга
  11. Оценка и аттестация персонала
  12. Системы профессиональных стандартов и сертификация
  13. Оплата и стимулирование труда
  14. Кадровый аудит и бюджетирование
  15. HR-маркетинг
  16. HR-брендинг
  17. HR-консалтинг
  18. Этика и культура работника HR

 

Содержание программы качественно обновляется ежегодно.


Преподавательский состав:

1. Амбарнова Елена Борисовна

Амбарнова Елена Борисовна

– к.э.н., бизнес - тренер и консультант, генеральный директор компании «Класс Профи».

 

2. Анастасия Птуха

Птуха Анастасия Романовна

- к.физ-м.н, председатель совета директоров консалтинговой и маркетинговой Групы компаний STEP BY STEP ГК, член Гильдии Маркетологов 

 

3. Арзамасцев Сергей Сергеевич

Арзамасцев Сергей Сергеевич

 – к.э.н., менеджер по привлечению персонала компании Pfizer

 

4. Бадренкова Любовь Игоревна

Бадренкова Любовь Игоревна

  – к.э.н., директор по управлению персоналом розничного департамента крупной федеральной сети. Выпускница Института экономики, управления и права РГГУ. В 2004 году защитила диссертацию на тему: "Становление и развитие системы управления корпоративными отношениями в российской промышленности".

5. Безменова Ирина Константиновна – к.псих.н., директор по консалтингу ЭКОПСИ Консалтинг, руководитель направления «Развитие персонала и внедрение изменений».

Специалист в области построения комплексных систем развития персонала в компании

Реализации проектов для компаний: МТС, Nestle Foods, М.Видео, NOVARTIS, ФК «Уралсиб», ЮКОС, Норильский Никель, ТНК-ВР, НК "Роснефть", Федеральная Сетевая Компания РАО ЕЭС и др.

6. Байер Ирина Викторовна

Байер Ирина Викторовна

  - канд. психол. наук, доцент кафедры социальной и юридической психологии РГГУ, бизнес тренер и коуч.

7. Володина Ольга Владимировна – преподаватель кафедры организационного развития факультета управления Института экономики, управления и права РГГУ.

Специалист в области управления персоналом.

 

8. Долгов Валентин Викторович – генеральный директор Центра сертифицированного обучения 1С

 

9. Коссов Иван Александрович

Коссов Иван Александрович

 – к.ю.н., доцент кафедры частного права юридического факультета Института экономики, управления и права РГГУ. Специалист в области правоведения (трудовое право, судебная система). Член Национального союза кадровиков. Работа с компаниями: ЗАО «ИнтерТранспортСервис», ООО «Юникс-Петролиум», ООО «Российская почтово-курьерская служба», ЗАО «Эдельвейс-М»  и др.

 

10. Осадчая Светлана Олеговна 

Осадчая Светлана Олеговна

– к.э.н., бизнес-тренер и преподаватель. Генеральный директор компании A.S.Wellas Executive Search and Recruitment. Специалист в области подбора персонала. Работа с компаниями: «Агромашхолдинг», «Северсталь», InBev, Сбербанк, «Сады Придонья» и др.

 

11. Петрушихина Елена Борисовна

Петрушихина Елена Борисовна

– к.псих.н., доцент кафедры социальной психологии факультета социальной психологии и педагогики Института психологии им. Л.С. Выготского РГГУ.

Специалист в области организационной психологии (личность в организации, лидерство и руководство, психология управления, личность руководителя).

 

12. Седова Ольга Леонидовна

Седова Ольга Леонидовна

 – к.т.н., доцент кафедры организационного развития факультета управления Института экономики, управления и права РГГУ.

Специалист в области управления (государственное и муниципальное управления, управления персоналом компании).

 

13. Слинкина Ольга Юрьевна

Слинкина Ольга Юрьевна

  – заместитель директора департамента управления делами по вопросам государственной службы и кадров Минздрава России, эксперт в кадровом делопроизводстве и подборе персонала всех уровней.

Участие в проектах по построению кадровых отделов с «нуля». Разработка документации для промышленных предприятий. Проведение аудита отделов кадров строительных компаний.  

 

14. Таран Ирина Геннадьевна

Таран Ирина Геннадьевна

  – консультант по организационному развитию и управлению персоналом, кадровому консалтингу. Тренер с правом ведения психологических тренингов.

Руководитель HR службы компании с численностью 5000 чел.

Оптимизация бизнес-процессов, реорганизация оргструктуры, создание службы персонала с «нуля», внедрение персонал — технологий, разработка регламентирующей документации, бюджетирование затрат на персонал. 

Сотрудничество с «EMS Почта России», «НПФ Райфайзен», «ГипродорНИИ»,  СУАЛ, Русал,  АСБ Рейтинг, Бейкер Хьюз, Каспийский Трубопроводный Концерн, Сбербанк РФ, Цезарь Сателлит, и  многие др.

Публикации в «Справочник по управлению персоналом», «Элитном персонале»,  «Бизнесе» и др.

 

 15. Цюрупа Ирина Олеговна

Цюрупа Ирина Олеговна

 – практик, тренер, эксперт, Генеральный директор Центра Развития Персонала «ИНСАЙТ», консультант по управлению персоналом.  Сотрудничество с компаниями: «Туральянс холдинг», Группа компаний «НеоАрТ», Сеть салонов для будущих мам и детей «Кенгуру».

Публикации в изданиях «Справочник по управлению персоналом», «Фармперсонал», «Элитный персонал», «Деньги» и др.

 

16. Чистякова Ксения Анатольевна

Чистякова Ксения Анатольевна

 – к.ист.н., доцент кафедры управления факультета управления Института экономики, управления и права РГГУ.

Специалист в области истории менеджмента, этики делового общения.

 

17. Ярных Вероника Игоревна

Ярных Вероника Игоревна

  –  к.э.н., бизнес - консультант, тренер, управляющий партнер Центра управленческих компетенций. 

Сертифицированный консультант и асессор по программе АТЭС IBIZ

Опыт построения системы управления персоналом с «нуля» в компании,  построение регулярного менеджмента и внедрение процедур корпоративного управления. Разработка технологий разрешения проблем управления персоналом в современных условиях, стратегическое и оперативное управление предприятием, стратегии развития персонала организации.

Публикаций в изданиях: «Элитный персонал», «Новая экономика», «Управление персоналом», «Секрет фирмы» и др.


Выдаваемый документ


После успешной защиты выпускного проекта выпускники Бизнес-Школы получают диплом РГГУ о профессиональной переподготовке в сфере управления персоналом.

Срок обучения: 9 месяцев, 520 академических часов.

 

Время обучения3 раза в неделю по будням с 18.40 до 22.00;

Субботние группы – с 10.30 до 19.00.

 

Стоимость обучения: 107 000 рублей за год / 11 900 в месяц

ГИБКАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ

(для корпоративных клиентов от 2 чел – скидка 10%,

 для выпускников и студентов старших курсов РГГУ – скидка 10%;

оплата обучения в 4-6 этапов)

 ОТЗЫВЫ

Музафарова Светлана, слушатель программы "Управление персоналом" 2018

Хочу поблагодарить Бизнес-школу ИЭУП РГГУ за прекрасно организованный курс профессиональной переподготовки "Управление персоналом". Огромное спасибо всему преподавательскому составу за полученные знания и приобретенные навыки. С большим удовольствием посещала лекции педагогов. Все преподаватели с хорошим багажом теоретических и практических знаний, видно, что они занимаются любимым делом. 

Также хочется отметить высокий уровень профессионализма организаторов, их внимательное и доброжелательное отношение, всегда своевременную помощь при возникавщих вопросах. 

И конечно же, мои самые искренние слова благодарности научному руководителю моей итоговой аттестационной работы Седовой Ольге Леонидовне за помощь в выборе темы для работы (для меня очень интересной и актуальной: "Современные тенденции мотивации персонала в организации"), а также за помощь в написании работы (на всех этапах), за ценные, полезные советы и рекомендации.

Обязательно рекомендую данный курс всем знакомым.

Желаю Бизнес-школе ИЭУП РГГУ успехов и процветания и только таких Преподавателей!

-

Ковачич Елена, слушатель программы "Управление персоналом" 2018

Большое спасибо Бизнес-школе РГГУ за курс "Управление персоналом".

Преподаватели дают не только сухую теорию, но и важные практические знания, включают всех слушателей в активный познавательный процесс, создавая комфортную рабочую атмосферу.

Также хочется отметить высокий уровень организации обучения, профессиональный подход к делу, очень насыщенную и интересную программу.

-

Милехина Яна,  слушатель программы "Управление персоналом" 2018

Хочу сказать просто ОГРОМНОЕ спасибо за курс по профессиональной переподготовки "Управление персоналом"!

Год обучения пролетел незаметно. Курс помог структурировать знания и опыт. Теперь я знаю, в каком направлении мне двигаться, и чего я хочу. На курсе у Вас будет не только теория, но и практические занятия, кейсы и деловые игры, которые можно впоследствии применить в жизни. Занятия проходят очень интересно, увлекательно. Материал подобран точно, профессионально и раскрывает аспекты, темы, вопросы, которые необходимы в работе HR.

-

Сидорова Анастасия, слушатель программы "Управление персоналом" 2018

Очень понравилось то, что в курсе "Управление персоналом" затрагиваются не только теоретические моменты, но изучаются практические тенеденции развития современного HR.

Рассматриваются темы по организации и нормированию труда, мотивации сотрудников, ведению документооборота и современным технологиям в управлении персоналом, в ходе обучения преподаватели делятся практическими советами, помогающими ориентироваться и принимать адекватные управленческие решения.

Обучение способствует получению системных дополнительных знаний, практических умений, навыков, которые позволят осуществлять эффективное управление персоналом в соответтвии в современными требованиями.

Большим плюсом является то, что Бизнес-школа для проведения занятий привлекает высококвалифицированных специалистов.

-

Устюжанцева Вера, слушатель программы "Управление персоналом" 2018

Программа, на мой взгляд, хорошо сбалансирована. Теорию рассказывают по большей части практики: HR-директора, бизнес-трененры, преподаватели высшей школы (в том числе других вузов).

Обучение носит прикладной характер, услышанное в аудитории уже на следующий день можно применить в работе. Проводится обучение по программе 1C 8.3 и тренинг по рекрутменту.

-

Сметанина Мария, слушатель программы "Управление персоналом", 2018

Хочу выразить огромную благодарность Бизнес-школе РГГУ за прекрасную организацию курсов профпереподгогтовки "Управление персоналом"!

Занятия проходили очень динамично и интересно в удобное для меня время. Игры, кейсы, которые мы разыгрывали, безусовно, пригодятся в жизни. Преподаватели доступно доносили материал, мы были всегда очень увлечены и невероятно расстраивались, когда занятия подходили к концу. 

За время обучения я ни разу не усомнидась в выборе профессии, а по окончании курсов я легко устроилась на работу. Все знания, полученные на занятиях, я уже использую в своей работе кадрового специалиста.

Спасибо Бизнес-школе РГГУ за качественное обучение!

-

Говорина Юлия, слушатель программы "Управление персоналом", 2018

Я проходила переподготовку в 2018 году на курсе "Управление персоналом". Наше обучение закончилось в конце декабря. Хотелось бы озвучить свои впечатления. 

Начну с того, что к выбору курса я подошла основательно, изучила программы не одного учебного заведения и бизнес-школ. Я сразу была ориентирована на длительное обучение, а не двух-трех месячные занятия. Из отобранных остановилась на МГУ, Университете Дружбы Народов и РГГУ. Здесь, в дальнейшем, сыграли роль цена/качетво (наполняемость курса), время начала обучения и территориальная расположенность. Не хотелось бы писать плюсы и минусы, так как все учебные заведения достойные и авторитетные. В итоге мой выбор остановился на РГГУ. Хочу отметить, что обучение на курсе вели как авторитетные профессора, так и не менее значимые профессионалы-практики, которые  делились с нами не только основами, но и практическими примерами, опытом в каких-то ситуациях, да и просто интересными и поучительными историями из практики работы и их жизни. Также на занятиях, мы разбирали рабочие сиуации одногруппников, получая порой не просто советы, а прямые квалификационные рекомендации по разрешению тех или иных конфликтных ситуаций или спорных рабочих моментов. Обучение проходило в формате лекций и диалога. Лично мне, курс дал много новых знаний, интересного опыта и сориентировал, так сказать. Что немаловажно, мы, по окончании, получаем диплом университета. Для меня это было одним из критериев выбора. Безусловно я довольна прошедшим обучением и благодарна преподавателям. Буду ли я рекомендовать данный курс своим знакомым, - конечно, да!

 

Перечень документов, необходимых для поступления:

  1. Заявление
  2. Копия паспорта или документа, удостоверяющего личность
  3. Копия документа о получении высшего или среднего профессионального образования, заверенная у нотариуса
  4. Документ о смене фамилии
  5. 1 фотографии размером 3x4 см.

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Где проходят занятия: Москва, Миусская площадь, дом 6, РГГУ (корпус 3, каб.406)

м. «Новослободская»
Тел.: (495) 250-64-90, 8-916-815-89-07, 8-962-904-64-33
E-mail: bis@rggu.ru