Управление персоналом

БИЗНЕС-ШКОЛА РГГУ

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА РГГУ

 

приглашают слушателей на обучение 

 по программе профессиональной переподготовки 

 «Управление персоналом»

(с использованием дистанционных образовательных технологий)

Срок обучения: 4 месяца

Старт программы – первая неделя каждого месяца

ДИПЛОМ РГГУ 

 для корпоративных клиентов от 2 чел – скидка 10%, 

  для выпускников и студентов старших курсов РГГУ – скидка 10%; 

оплата обучения в 2 этапа 

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ


Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" получила одобрение ведущих экспертов в области  управления персоналом.

Руководитель программы

Архипова Надежда Ивановна

 – Архипова Надежда Ивановна, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой организационного развития

 

Заместитель научного руководителя программы

Седова Ольга Леонидовна  

  – Седова Ольга Леонидовна, кандидат технических наук, профессор кафедры организационного развития факультета управления Института экономики, управления и права РГГУ.

Специалист в области управления (государственное и муниципальное управление, управление персоналом компании).

 

Направление подготовки: «Управление персоналом»

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты от 06 октября 2015 г. № 691н.

 

Программа  «Управление персоналом» (с использованием дистанционных образовательных технологий) предназначена для  специалистов с высшим, средним профессиональным образованием, специализирующихся в области управления человеческими ресурсами, и студентов высших и средних учебных заведений  

 

Цель программы:

– подготовка высококвалифицированных специалистов-практиков, профессионально владеющих современными персонал-технологиями;

 

–  освоение нового вида профессиональной деятельности и развитие профессиональных компетенций   в области «Управления персоналом» (кадровая служба – HR);

 

– получение системных дополнительных знаний, практических умений, навыков, которые позволят осуществлять эффективное управление персоналом в соответствии с современными требованиями.

 

Обучаясь по программе, вы приобретете профессиональные компетенции в вопросах:

● формирование кадровой политики организации

● разработка и внедрение системы управления персоналом

● проведение диагностики и подбора и отбора персонала с использованием информационных технологий

● оценка и аттестация работников, управление их карьерой

● организация профессионального развития персонала, в том числе его обучения и переподготовки

● создание нормативной документации и ведение кадрового делопроизводства

● мотивация и стимулирование персонала

 

Программа базируется на  современной российской практике решения вопросов управления персоналом с учетом зарубежного опыта.

 

Модули программы:

  1. Основы управления персоналом
  2. Подбор, отбор и адаптация персонала
  3. Управление развитием и деловой карьерой персонала
  4. Оценка, аттестация и увольнение персонала
  5. Мотивация м стимулирование трудовой деятельности персонала
  6. Современные подходы к управлению персоналом
  7. Документационное обеспечение работы с персоналом

 

  Содержание программы качественно обновляется ежегодно.


 В результате обучения по программе вы будете уметь:

  •  Развивать систему взаимодействия службы HR с отделами компании

  •  Своевременно обеспечивать закрытие вакансий

  •  Развивать системы кадрового резерва и ротации персонала

  •  Выстраивать системы обучения и оценки персонала с «нуля»

 

Бизнес-школа для проведения занятий привлекает

– наиболее квалифицированных профессоров и доцентов РГГУ, использующих новейшие образовательные технологии (проблемные лекции, вебинары, презентации, тренинги, бизнес-кейсы…) 

– специалистов-практиков ведущих компаний, руководителей кадровых агентств, представителей отделов Training&Development, Управляющих партнеров и консультантов

 

Амбарнова Елена Борисовна

 Амбарнова Елена Борисовна

– к.э.н., бизнес - тренер и консультант, генеральный директор компании «Класс Профи».

Бадренкова Любовь Игоревна

Бадренкова Любовь Игоревна

  – к.э.н., директор по управлению персоналом розничного департамента крупной федеральной сети. Выпускница Института экономики, управления и права РГГУ. В 2004 году защитила диссертацию на тему: "Становление и развитие системы управления корпоративными отношениями в российской промышленности"

Слинкина Ольга Юрьевна

Слинкина Ольга Юрьевна

  – заместитель директора департамента управления делами по вопросам государственной службы и кадров Минздрава России, эксперт в кадровом делопроизводстве и подборе персонала всех уровней.

Участие в проектах по построению кадровых отделов с «нуля». Разработка документации для промышленных предприятий. Проведение аудита отделов кадров строительных компаний

Цюрупа Ирина Олеговна

Цюрупа Ирина Олеговна

 – практик, тренер, эксперт, Генеральный директор Центра Развития Персонала «ИНСАЙТ», консультант по управлению персоналом.  Сотрудничество с компаниями: «Туральянс холдинг», Группа компаний «НеоАрТ», Сеть салонов для будущих мам и детей «Кенгуру».

Публикации в изданиях «Справочник по управлению персоналом», «Фармперсонал», «Элитный персонал», «Деньги» и др.

Ярных Вероника Игоревна

Ярных Вероника Игоревна

  –  к.э.н., бизнес - консультант, тренер, управляющий партнер Центра управленческих компетенций. Сертифицированный консультант и асессор по программе АТЭС IBIZ

Опыт построения системы управления персоналом с «нуля» в компании,  построение регулярного менеджмента и внедрение процедур корпоративного управления. Разработка технологий разрешения проблем управления персоналом в современных условиях, стратегическое и оперативное управление предприятием, стратегии развития персонала организации.

Публикаций в изданиях: «Элитный персонал», «Новая экономика», «Управление персоналом», «Секрет фирмы» и др

 

Условия обучения по программе

Итоговый контроль: итоговый аттестационный экзамен

 

Количество часов: 264 академических часа

 

Срок обучения:  4 месяца

 

Форма обучения: заочная.

Программа реализуется с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ), включая контактную работу с преподавателем.

Форма организации учебного процесса: модульная.

Численность группы: от 8 чел.

После успешной сдачи итогового аттестационного экзамена выпускники Бизнес-Школы получают диплом РГГУ о профессиональной переподготовке в сфере «Управление персоналом»

 

Стоимость обучения: 11 200 рублей

 

ГИБКАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ

(для корпоративных клиентов от 2 чел – скидка 10%, 

 для выпускников и студентов старших курсов РГГУ – скидка 10%; 

оплата обучения в 2 этапа) 

 ОТЗЫВЫ 

Милехина Яна,  слушатель программы "Управление персоналом" 2019

Хочу сказать просто ОГРОМНОЕ спасибо за курс по профессиональной переподготовки "Управление персоналом"!

Курс помог структурировать знания и опыт. Теперь я знаю, в каком направлении мне двигаться, и чего я хочу. Материал подобран точно, профессионально и раскрывает аспекты, темы, вопросы, которые необходимы в работе HR.

 

 

Перечень документов, необходимых для поступления:

  1. Заявление
  2. Копия паспорта или документа, удостоверяющего личность
  3. Копия документа о получении высшего или среднего профессионального образования, заверенная у нотариуса
  4. Документ о смене фамилии
  5. 1 фотографии размером 3x4 см.

Прием документов с 30 апреля 2020 года

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

   Адрес: Москва, Миусская площадь, дом 6, РГГУ (корпус 3, каб.406)

м. «Новослободская»
Тел.: (495) 250-64-90, 8-916-815-89-07, 8-962-904-64-33
E-mail: bis@rggu.ru