Управление персоналом

БИЗНЕС-ШКОЛА РГГУ

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА РГГУ

 

приглашают слушателей на обучение 

 по программе профессиональной переподготовки 

 «Управление персоналом»

(с использованием дистанционных образовательных технологий)

Начало обучения: НОЯБРЬ 2021

Срок обучения: 4 месяца

Старт программы – первая неделя каждого месяца

ДИПЛОМ РГГУ 

 для корпоративных клиентов от 2 чел – скидка 10%, 

  для выпускников и студентов старших курсов РГГУ – скидка 10%; 

оплата обучения в 2 этапа 

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ


Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" получила одобрение ведущих экспертов в области  управления персоналом.

Руководитель программы

Архипова Надежда Ивановна

 – Архипова Надежда Ивановна, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой организационного развития

 

Заместитель научного руководителя программы

Седова Ольга Леонидовна  

  – Седова Ольга Леонидовна, кандидат технических наук, профессор кафедры организационного развития факультета управления Института экономики, управления и права РГГУ.

Специалист в области управления (государственное и муниципальное управление, управление персоналом компании).

 

Направление подготовки: «Управление персоналом»

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты от 06 октября 2015 г. № 691н.

 

Программа  «Управление персоналом» (с использованием дистанционных образовательных технологий) предназначена для  специалистов с высшим, средним профессиональным образованием, специализирующихся в области управления человеческими ресурсами, и студентов высших и средних учебных заведений  

 

Цель программы:

– подготовка высококвалифицированных специалистов-практиков, профессионально владеющих современными персонал-технологиями;

 

–  освоение нового вида профессиональной деятельности и развитие профессиональных компетенций   в области «Управления персоналом» (кадровая служба – HR);

 

– получение системных дополнительных знаний, практических умений, навыков, которые позволят осуществлять эффективное управление персоналом в соответствии с современными требованиями.

 

Обучаясь по программе, вы приобретете профессиональные компетенции в вопросах:

● формирование кадровой политики организации

● разработка и внедрение системы управления персоналом

● проведение диагностики и подбора и отбора персонала с использованием информационных технологий

● оценка и аттестация работников, управление их карьерой

● организация профессионального развития персонала, в том числе его обучения и переподготовки

● создание нормативной документации и ведение кадрового делопроизводства

● мотивация и стимулирование персонала

 

Программа базируется на  современной российской практике решения вопросов управления персоналом с учетом зарубежного опыта.

 

Модули программы:

  1. Основы управления персоналом
  2. Подбор, отбор и адаптация персонала
  3. Управление развитием и деловой карьерой персонала
  4. Оценка, аттестация и увольнение персонала
  5. Мотивация м стимулирование трудовой деятельности персонала
  6. Современные подходы к управлению персоналом
  7. Документационное обеспечение работы с персоналом

 

  Содержание программы качественно обновляется ежегодно.


 В результате обучения по программе вы будете уметь:

  •  Развивать систему взаимодействия службы HR с отделами компании

  •  Своевременно обеспечивать закрытие вакансий

  •  Развивать системы кадрового резерва и ротации персонала

  •  Выстраивать системы обучения и оценки персонала с «нуля»

 

Бизнес-школа для проведения занятий привлекает

– наиболее квалифицированных профессоров и доцентов РГГУ, использующих новейшие образовательные технологии (проблемные лекции, вебинары, презентации, тренинги, бизнес-кейсы…) 

– специалистов-практиков ведущих компаний, руководителей кадровых агентств, представителей отделов Training&Development, Управляющих партнеров и консультантов

 

Амбарнова Елена Борисовна

 Амбарнова Елена Борисовна

– к.э.н., бизнес - тренер и консультант, генеральный директор компании «Класс Профи».

Бадренкова Любовь Игоревна

Бадренкова Любовь Игоревна

  – к.э.н., директор по управлению персоналом розничного департамента крупной федеральной сети. Выпускница Института экономики, управления и права РГГУ. В 2004 году защитила диссертацию на тему: "Становление и развитие системы управления корпоративными отношениями в российской промышленности"

Слинкина Ольга Юрьевна

Слинкина Ольга Юрьевна

  – заместитель директора департамента управления делами по вопросам государственной службы и кадров Минздрава России, эксперт в кадровом делопроизводстве и подборе персонала всех уровней.

Участие в проектах по построению кадровых отделов с «нуля». Разработка документации для промышленных предприятий. Проведение аудита отделов кадров строительных компаний

Цюрупа Ирина Олеговна

Цюрупа Ирина Олеговна

 – практик, тренер, эксперт, Генеральный директор Центра Развития Персонала «ИНСАЙТ», консультант по управлению персоналом.  Сотрудничество с компаниями: «Туральянс холдинг», Группа компаний «НеоАрТ», Сеть салонов для будущих мам и детей «Кенгуру».

Публикации в изданиях «Справочник по управлению персоналом», «Фармперсонал», «Элитный персонал», «Деньги» и др.

Ярных Вероника Игоревна

Ярных Вероника Игоревна

  –  к.э.н., бизнес - консультант, тренер, управляющий партнер Центра управленческих компетенций. Сертифицированный консультант и асессор по программе АТЭС IBIZ

Опыт построения системы управления персоналом с «нуля» в компании,  построение регулярного менеджмента и внедрение процедур корпоративного управления. Разработка технологий разрешения проблем управления персоналом в современных условиях, стратегическое и оперативное управление предприятием, стратегии развития персонала организации.

Публикаций в изданиях: «Элитный персонал», «Новая экономика», «Управление персоналом», «Секрет фирмы» и др

 

Условия обучения по программе

Итоговый контроль: итоговый аттестационный экзамен

 

Количество часов: 264 академических часа

 

Срок обучения:  4 месяца

 

Форма обучения: заочная.

Программа реализуется с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ), включая контактную работу с преподавателем.

Форма организации учебного процесса: модульная.

Численность группы: от 8 чел.

После успешной сдачи итогового аттестационного экзамена выпускники Бизнес-Школы получают диплом РГГУ о профессиональной переподготовке в сфере «Управление персоналом»

 

Стоимость обучения: 18 000 рублей

 

ГИБКАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ

(для корпоративных клиентов от 2 чел – скидка 10%, 

 для выпускников и студентов старших курсов РГГУ – скидка 10%; 

оплата обучения в 2 этапа) 

 ОТЗЫВЫ 

Гуцмазты Дзерасса, слушатель программы "Управление персоналом", июль 2020

 Хочу выразить благодарность авторам и организаторам данных курсов! Для меня удаленный формат обучения оказался очень удобным, т.к. я хотела пройти курсы именно в РГГУ, а переезд в Москву не представлялся возможным в ближайшее время.

Мне понравилось все: полнота и объем  материала, примеры из реальной практики, темп обучения, то, что могла без проблем параллельно работать и, конечно, вебинары со специалистами.

Желаю всей команде успехов! 


Богданова О., слушатель программы "Управление персоналом", июль 2020

По завершении курса «Управление персоналом» хотелось бы отметить грамотную организацию учебного процесса  и актуальность лекционного  материала. Особого внимания заслуживает элемент выстроенной обратной связи , что свидетельствует о вовлечённости слушателей в процесс обучения.

Огромная благодарность О. Слинкиной - преподавателю курса делопроизводства  - за четко выстроенную логику предоставленного материала, его информативную наполненность  и применительность в сегодняшних реалиях. 

 


Милехина Яна,  слушатель программы "Управление персоналом" 2019

Хочу сказать просто ОГРОМНОЕ спасибо за курс по профессиональной переподготовки "Управление персоналом"!

Курс помог структурировать знания и опыт. Теперь я знаю, в каком направлении мне двигаться, и чего я хочу. Материал подобран точно, профессионально и раскрывает аспекты, темы, вопросы, которые необходимы в работе HR.

 

 

Перечень документов, необходимых для поступления:

  1. Заявление
  2. Копия паспорта или документа, удостоверяющего личность
  3. Копия документа о получении высшего или среднего профессионального образования, заверенная у нотариуса
  4. Документ о смене фамилии
  5. 1 фотографии размером 3x4 см.

Прием документов открыт

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

   Адрес: Москва, Миусская площадь, дом 6, РГГУ (корпус 3, каб.406)

м. «Новослободская»
Тел.: (495) 250-64-90, 8-916-815-89-07, 8-962-904-64-33
E-mail: bis@rggu.ru