Анализ зарубежного опыта управления персоналом. Основные тенденции.
БИЗНЕС-ШКОЛА
ИНСТИТУТА ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА РГГУ
приглашает слушателей на СЕМИНАР
«АНАЛИЗ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ»
АПРЕЛЬ 2022
4 часа (19.00-22.10)
Авторский курс!
СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ
«Анализ зарубежного опыта управления персоналом. Основные тенденции» отвечает потребностям развития компаний как с точки зрения получения бесценного опыта ведущих зарубежных компаний по управлению персоналом,
так и с точки зрения применения его на практике управления человеческими ресурсами в современных рыночных условиях.
Бизнес-тренер:
Савченко Василий Карлович - к.э.н., директор Центра организации труда ООО "Институт труда". Имеет большой опыт работы по управлению персоналом крупных энергетических компаний федерального уровня, в том числе холдингового типа с широкой филиальной сетью. Эксперт в области организации, нормирования и оплаты труда. Владеет методологией, системными знаниями и большим опытом управления персоналом.
Эксперт Комитета по рынку труда и социальному партнерству Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
Цель программы:
Обучение слушателей с целью повышения эффективности их деятельности в качестве руководителя или специалиста в области управления персоналом, способных на основе полученных знаний реализовать на практике успешный опыт ведущих компаний США, Японии и Западной Европы по управлению персоналом.
Программа разработана на основе анализа лучшего зарубежного опыта в области управления персоналом и будет полезна как специалистам в этой области, так и студентам и выпускникам старших курсов РГГУ.
Категория слушателей:
Программа предназначена для руководителей, в настоящее время осуществляющих или планирующих свою профессиональную деятельность в области управления персоналом.
Модули программы:
- История науки управления людьми. Основные этапы развития практики управления человеческими ресурсами.
- Анализ развития системы управления человеческими ресурсами на примере США.
- Основные тенденции в развитии практики управления персоналом (результаты исследования американской правительственной комиссии по кадровой работе).
- Особенности управления человеческими ресурсами в Японии.
- Анализ системы управления человеческими ресурсами на примере ФРГ.
- Опыт ведущих зарубежных компаний в разработке и внедрении новых систем оплаты труда, как важнейшей составляющей управления человеческими ресурсами.
- Вопросы слушателей по теме семинара.
Участники семинара получат:
-уникальный материал по опыту развития управления человеческими ресурсами ведущих экономик мира в рамках одного четырехчасового семинара, а также смогут на основании полученных знаний разработать меры по совершенствованию работы с персоналом на практике.
Все материалы семинара будут направлены слушателям в электронном виде.
Условия обучения по программе:
Регламент проведения семинара-практикума:
18:30 – 19:00 – РЕГИСТРАЦИЯ
19:00 – 20:30 – Первый блок семинара-практикума
20:30 – 20:40 – Перерыв
20:40 – 22:10 – Второй блок семинара-практикума
Стоимость обучения: 2 000 рублей
для корпоративных клиентов от 2 чел – скидка 10%, для выпускников и студентов старших курсов РГГУ – скидка 10%;
Условия обучения по программе:
Количество часов: 4 академических часа.
По окончании слушатели программы получают Сертификат.
Перечень документов, необходимых для поступления:
- Копия паспорта
- 1 фото 3x4 см.
Место проведения семинара-практикума:
Москва, Миусская площадь, дом 6, РГГУ (корпус 3, каб.406), м. «Новослободская»
Контакты:
Тел.: (495) 250-64-90, 8-916-815-89-07, 8-962-904-64-33
E-mail: bis@rggu.ru
